2025年12月13日，廣東(dong)茂化建集團首(shǒu)次組織開展了(le)鉗工、儀器儀表(biao)維修工、電焊工(gong)三個工種的特(te)級技師評審。對(dui)于集團公司申(shen)報人，集團公司(si)堅持把品德放(fang)在首位，突出以(yǐ)“能力、業績、貢獻(xiàn)”爲導向，全面考(kǎo)察工匠精神、創(chuang)新精神、職業道(dao)德、職業操守，注(zhù)重考核崗位工(gong)作績效，強化對(dui)生産服務成果(guo)、創新成果和實(shi)際貢獻的評價(jia)原則。經過申報(bào)推薦、技術成果(guǒ)審核、業績貢獻(xian)答辯等環節，最(zuì)終确定有4人獲(huò)得首批特級技(jì)師資格。進一步(bu)提升了集團公(gong)司高技能人才(cai)的質量的“含金(jin)量”，爲培養造就(jiu)素質優良、技藝(yì)精湛、技能高超(chāo)的高層級技能(néng)人才隊伍，引領(ling)和帶動具有石(shi)化檢維修企業(ye)特色的技能人(rén)才隊伍建設，滿(man)足企業高質量(liàng)發展要求，打下(xià)了良好基礎。  

“特(tè)級技師”是在高(gao)技能人才中設(she)置的高級技術(shù)職務（崗位👈），是從(cóng)✉️企業生産科研(yan)一線從事技術(shu)技能工作并具(jù)備相應🌈條件的(de)優秀高技能人(rén)才。“特級技師❓”以(yi)“誰用人、誰評價(jia)”爲原🔱則，由企業(yè)自主評聘，充分(fèn)體現了企業🐕在(zài)技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵(li)等方面🎯的自主(zhǔ)權，實現了企業(ye)高技能人才培(pei)養與需求的精(jīng)準對接。在高技(ji)能人才中設立(lì)“特級技師”，有利(li)于促進企業技(ji)能人才成長，完(wan)善職業發展通(tōng)道，形成♈縱🆚向有(yǒu)階梯、橫向可貫(guàn)通的人才發展(zhan)路徑。一直以來(lái)，茂化建🌐集團重(zhong)才愛才，持之以(yi)恒推進實施人(ren)才開發戰略，千(qian)方百計加強📞“招(zhāo)聘、培訓、使用☁️、激(ji)勵、考核”五個環(huán)節，努力提高員(yuan)工隊❄️伍技能和(hé)整體素質，爲促(cù)進企業可持續(xù)發展和提高企(qǐ)業競争力提供(gòng)優質人才支👈撐(cheng)。

2025年12月，人社部制(zhi)定出台《關于開(kāi)展特級技師評(píng)聘試點✔️工作的(de)通知》。茂化建集(jí)團第一時間對(dui)照文件要求，根(gēn)👅據粵人社函〔2021〕290号(hao)《關于開展特級(ji)技師評聘試點(diǎn)工作的通知》的(de)精神，積極謀劃(hua)🌈開展特級技師(shi)評聘♊試點工作(zuo)，組織制定了《集(ji)團公司特級技(ji)師評審實施方(fang)案》，按規定向茂(mào)名市🆚、廣東省人(rén)社部門做好開(kāi)🧑🏾‍🤝‍🧑🏼展特級技師評(píng)審備案工作，并(bing)獲得批複，成爲(wei)特級👨‍❤️‍👨技師評聘(pìn)試點單位。

茂化(hua)建集團取得“廣(guang)東省職業技能(neng)等級認定”資格(gé)和自主開🐕展職(zhi)業技能等級認(ren)定工作已近3年(nian)。企業主體✏️作用(yong)日益明顯，逐步(bu)構建了以工作(zuò)業績考核爲核(he)心、以職業技能(neng)等級評價和崗(gang)位資質認證爲(wei)基礎、以高‼️技能(néng)人才評價爲重(zhong)點、同時注重職(zhi)業能力和職業(ye)态度的具有石(shi)🚶化檢維修企業(ye)特色的技🐆能人(rén)才評價體系，延(yán)伸晉升通道，用(yong)待遇做激勵，爲(wèi)高技能人才茁(zhuo)壯成長營造了(le)良好氛圍。（文：陳(chen)玲霞）