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用(yòng)人理念
發布者:管(guǎn)理員 發布時間:2025-12-12 閱(yuè)讀:0
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■ 公司制定了(le)"人才開發"戰略.
■ 用(yong)人五大機制:招聘(pìn)、培養、使用、激勵、考(kǎo)核
■ 企業隻培養你(nǐ)終身就業的能力(li),而不提供你終身(shēn)就🈲業的♉場所!■ 培訓(xun)是企業最大效益(yi),是員工最大的福(fú)利!
■ 公司建立了“靜(jing)設備專業、機泵鉗(qián)工(煉油、化工)、電焊(hàn)💞、安裝電♉儀、運行維(wei)護儀表、運行維護(hù)電工、起重吊裝”八(ba)大培訓💁基地
■ 規範(fan)職位設置,建立了(le) 崗位描述、技能鑒(jian)定新型專業技術(shù)人才職位序列,三(san)支隊伍“經營管理(lǐ)、專業技術、技能操(cao)作”晉升渠道暢通(tong)。