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用人(ren)理念
發布者:管理(lǐ)員 發布時間:2025-12-14 閱讀(dú):0
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■ 公司制定了"人(rén)才開發"戰略.
■ 用人(rén)五大機制:招聘、培(pei)養、使用、激勵、考核(hé)
■ 企業隻培養你終(zhōng)身就業的能力,而(er)不提供你終身✊就(jiu)業🐉的場所!■ 培訓是(shì)企業最大效益,是(shi)員工最大的福利(li)!
■ 公司建立了“靜設(shè)備專業、機泵鉗工(gong)(煉油、化工)、電焊、安(an)裝電儀、運行維護(hu)儀表、運行維護電(diàn)工、起重吊裝”八大(dà)培訓基地
■ 規範職(zhí)位設置,建立了 崗(gǎng)位描述、技能鑒定(dìng)新型專業技術人(rén)才職位序列,三支(zhi)隊伍“經營管理、專(zhuān)業技術、技能操作(zuo)”晉升渠道暢通。