惠州(zhōu)分公司經理與(yǔ)新招大學生員(yuán)工簽訂“師帶徒(tu)”協議

2016 年7月16日 ，惠州分公司(si)注入一股新鮮(xian)血液，迎來一批(pi)新招聘的本科(ke)大學生。

在(zài)結束茂化建總(zǒng)部10 天的培訓後(hou)，16 日上午, 大學生(sheng)們便啓程前往(wang)惠州分公司報(bao)到。在下午順😍利(li)到達分公司并(bìng)安排好住宿後(hou)，分公司的領導(dao)在員工飯堂爲(wei)這批新進的🥵員(yuán)工接風洗塵。領(lǐng)導們和新老員(yuan)工圍在🈲一桌吃(chī)飯，相談📧甚歡，仿(páng)佛家長們迎接(jie)出門在外的孩(hai)子😄歸來，讓新員(yuán)工感受✔️到領導(dao)的深切關懷和(he)💋茂化建企業🐕如(ru)家一般的☂️溫暖(nuǎn)。

當一切安(ān)頓就緒後，在20 日(rì)晚上，分公司在(zài)培訓會議室舉(jǔ)行了“師帶徒”的(de)簽約儀式。各位(wèi)師傅與自己的(de)徒弟簽定師帶(dai)徒協議，并向各(gè)位新員工介紹(shào)惠州分公司的(de)發展情況以及(jí)各專業的發展(zhǎn)方向、提出學習(xi)要求。李廣超經(jīng)理更是在百忙(mang)之中抽空過來(lai)參加這個簽約(yue)會議，與徒弟簽(qiān)訂師徒協議，對(duì)所✏️有的新員工(gōng)寄予厚望。惠🤩州(zhōu)分公司正處于(yú)快速發展壯✉️大(dà)的階段，是新員(yuán)工💋大展拳腳的(de)最佳時機，新員(yuán)工要懂得抓住(zhù)機遇才能在茂(mào)化建的舞台上(shàng)走得更遠、成長(zhǎng)的更快。我們将(jiang)謹記在集團總(zong)部莫總經理的(de)殷切期望，和此(ci)刻李經理及分(fèn)公司各位領導(dǎo)、師傅的要求，積(ji)極調整好自己(ji)的心态，加快融(róng)入分公司的步(bù)伐，認真學習各(gè)項🔱專業技能，爲(wèi)分公司的發展(zhan)壯大貢獻自己(ji)的力量。                                    圖/文 洪蘭(新(xīn)招聘大學生員(yuan)工）