爲 打造(zào)中國煉化一流檢(jian)安企業提供一流(liu)人才隊伍保障 ，持續推進人才(cai)開發戰略，營造尊(zun)師重教、員工師帶(dai)🈲徒“包教保📞學”的濃(nong)厚氛圍，促使集團(tuan)員工職業教育🔴培(pei)訓工作☎️常态化。12月(yue)13日下午，集團在職(zhi)工之家舉行了2016年(nian)教⭐師節座談會。集(jí)團領導莫觀華、莫(mò)金永、黃永耀、張雙(shuang)猛出席座談會，集(ji)團相關部室代表(biao)、總部部❓分基層單(dān)位🏃🏻‍♂️負責人及 “師帶徒”指導老師(shi)、師傅 代表參(can)加了本次座談。

座談會上(shàng)，莫觀華總經理首(shou)先對集團廣大 指導老師、師傅(fu) 緻以節日的(de)問候，對他們多年(nian)來爲企業發展和(he)建設，以及言傳身(shēn)教、默默無聞堅持(chí)育人培才，爲企業(ye)✂️人才隊伍建設作(zuò)出🍓的貢🧡獻表示衷(zhōng)心感謝。莫觀華總(zong)經理🈚從體制管理(lǐ)創新、人力資源規(gui)劃、人才培養模式(shi)等方面進行簡要(yào)總結，對多年以來(lai)✨集團在 指導(dǎo)老師、師傅 的(de)努力工作下取得(dé)的員工培訓、人才(cai)培養成績，給予充(chong)分的🔞肯定。他指出(chū)，茂化建是一間企(qi)業、一所學校，也是(shì)一個大家庭。一直(zhí)以來，廣大指導老(lǎo)師、師傅✍️在本職崗(gang)位上🧡兢兢業業，也(ye)情系員工教育培(péi)訓，甘爲人梯，積極(jí)作爲，像對待自己(jǐ)親人孩子一樣培(péi)訓員工徒弟。正是(shi) 指導老師、師(shi)傅 的默默奉(fèng)獻，爲不少青年員(yuan)工搭建了學有所(suǒ)長的技能崗位晉(jìn)升的平台；正是 指導老師、師傅(fù) 的辛勤工作(zuò)，踐行着集團愛才(cái)重才“培訓是企業(yè)最大的效📐益，是☀️員(yuán)工最大的福利”的(de)發展理念。如今，一(yī)💛大批新生⁉️力量勇(yǒng)立潮頭✊，如洋浦分(fèn)公司的車慶東，年(nian)輕有爲，在動🚶設備(bei)專業方面有着豐(fēng)富的工作經驗和(hé)過硬的技術本領(ling)，赢得業🧡主交口稱(chēng)贊。當中少㊙️不了曾(céng)經帶過他、教過他(ta)的 指導老師(shī)、師傅 的一份(fèn)功勞。

莫(mo)觀華總經理強調(diao)，集團職業教育培(pei)訓工作仍然任重(zhong)道⛷️遠，需要大家繼(ji)續奮鬥。當前，集團(tuán)發展挑戰與機👣遇(yù)并存，推🔆進管♻️理創(chuang)新改革，加快創新(xīn)驅動發展，關鍵在(zài)人才，基礎在教育(yù)。要堅定不移地落(luo)實人才開發戰略(luè)，緻力于推進學習(xí)型組織的✉️建設，持(chí)續🐕推進人才成長(zhǎng)“五大”機制，積極營(yíng)造“事業留人、待遇(yu)留人、情感留🚶‍♀️人、環(huán)境留人”的良好氛(fen)圍，爲集團可持續(xù)發展提供有力的(de)人才支撐。希望廣(guang)大 指導老師(shī)、師傅 帶頭成(chéng)爲企業人才發展(zhǎn)理念的踐行 者 和宣傳者(zhe)，用模範行爲點燃(rán)青年員工對學好(hǎo)專業技能，忠誠回(hui)報企業的認知向(xiàng)往，當好成長成才(cái)的“鋪路石”，讓更多(duō)今天的“芬芳桃李(lǐ)”成爲明天企業發(fā)展的“中流砥柱”。

 座談(tán)會在和諧愉悅的(de)氣氛中進行， 指導老師、師傅 員工代表分享(xiang)了自己的教育培(péi)訓經驗與感悟，“把(bǎ)徒弟當朋友，關愛(ai)他們，尊重他們，潛(qian)移默化地教會他(ta)們專業技能及爲(wèi)人處☂️世”；“因人施教(jiāo)，相信每一個徒弟(dì)都能成爲🐕企業最(zui)好的名🐇片。”  指(zhi)導老師、師傅 代表也紛紛表示(shì)将在今後的工作(zuò)中，要再接再厲，繼(jì)續育人和作爲， 爲 企業美(mei)好的明天貢獻力(li)量。